Bienvenue sur notre page de prestation ou votre potentiel rencontre l’excellence

Votre parcours vers l’accomplissement commence ici : chez KAISI, nous croyons que chaque individu et chaque équipe possède un potentiel unique, prêt à être déployé. Notre mission est de vous accompagner dans ce voyage transformationnel, que vous soyez un dirigeant aspirant à affiner vos compétences de leadership, un salarié cherchant à évoluer professionnellement, ou une équipe désireuse de renforcer sa cohésion et sa performance.

COACHING INDIVIDUEL

C’est l’occasion de reconnaître et de maîtriser vos ressources internes, de prendre conscience des défis qui entravent vos objectifs et de les surmonter avec perspicacité.

Pour les dirigeants : Un parcours de 8 à 12 séances sur 3 mois, conçu pour élargir votre vision, aiguiser vos compétences décisionnelles et vous positionner comme un leader visionnaire et efficace.

Pour les salariés : Bénéficiez d’une réduction de 30% sur notre programme, comprenant également 8 à 12 séances sur 3 mois, visant à développer vos compétences professionnelles, votre confiance en vous et à promouvoir votre croissance professionnelle et personnelle.

COACHING D’ÉQUIPE

Accroître l’Intelligence Collective :
Notre approche vise à maximiser le potentiel collectif de l’équipe, encourageant l’innovation, la résolution créative de problèmes et une prise de décision collaborative.

Conduite vers la Croissance et la Réalisation d’Objectifs :
Nous guidons les équipes à travers des stratégies claires pour atteindre leurs objectifs, en alignant les ambitions individuelles avec les objectifs de l’entreprise.

Notre programme de coaching d’équipe, s’étalant sur 3 mois avec 8 à 12 séances, est conçu pour transformer la dynamique de votre équipe. Nous nous concentrons sur la création d’une cohésion efficace, l’augmentation de l’intelligence collective et la conduite des équipes vers la croissance et la réalisation de leurs objectifs.

« Le coaching est une méthode d’accompagnement personnalisé destinée à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation, grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle. » – Wikipédia 

LES TROIS SPHÈRES

«La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité» L’Organisation Mondiale de la Sante “OMS” 

Formation pour les salariés

01

La sphère physique
• L’impact du stress sur le corps
• Stratégies pour une gestion optimale du stress.
• Méthodes pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT), l’efficacité opérationnelle et la productivité des équipes.
• L’intelligence émotionnelle 

02

La sphère sociale
• Techniques avancées pour optimiser la communication interne
• L’art de la communication impersonnelle
• L’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
• Outils pour renforcer la cohésion d’équipe et l’intelligence collective
• Techniques pour développer un leadership participatif

03

La sphère mentale
• L’organisation et la gestion du temps
• Des techniques pour réduire la charge mentale
• L’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
• La conception d’objectifs SMART et l’établissement d’un plan d’action clair et réalisable 

Formation Salariés en soft skills

Prérequis : Aucun
Durée : 6 sessions de 2 heures chacune

Lieu : Au sein de votre entreprise ou à distance

Description de la Formation : Cette formation est conçue pour s’adapter à toutes les entreprises qui rencontrent des difficultés dans al communication et la gestion du stress, sans nécessité de pré-requis. Structurée en 6 sessions de 2 heures, elle offre une flexibilité optimiste, permettant une intégration facile dans votre emploi du temps professionnel. Que vous choisissiez de suivre cette formation directement au sein de votre entreprise ou à distance, notre objectif est de vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour atteindre vos objectif d’apprentissage

Objectifs :
• Fournir une compréhension approfondie sur la gestion du stress, la communication et l’organisation
• Appliquer les connaissances acquises dans des situations professionnelles concrètes
• Encourager le développement personnel et professionnel à travers des méthodes interactives

Pour qui ?
Cette formation est idéale pour toute entreprise souhaitant élargir son impact social durablement en améliorant la qualité de vie au travail (QVT), offrant une prise de conscience sur les trois sphères qui constituent la recette d’un bien-être physique et psychique optimal.

Méthodologie :
• Sessions interactives combinant théorie et pratique
• Études de cas réels pour une application pratique des concepts appris
• Feedback individuel pour assurer une progression personnelle
• Vos questions et vous aider à démarrer votre voyage avec nous

Avantages :
• Flexibilité du lieu de formation, adaptée aux besoin de votre équipe
• Pas de pré-requis nécessaires, ouverture à tous
• Structure en sessions courtes pour une intégration facile dans les agendas chargés

E-mail à contact@kaisi.fr
Contact téléphonique : 06.11.95.95.08

Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous aider à démarrer votre voyage avec nous.

Formation Managers et Dirigeants

Prérequis : Aucun
Durée : 6 sessions de 2 heures sur 3 mois

Lieu : En ligne

Description de la Formation : Cette foramtion ciblée est conçue pour équiper les leaders, managers et dirigeants avec une boîte à outils complète pour relever les défis modernes du management. Elle couvre des stratégies efficaces pour résoudre les conflits, renforcer les échanges constructifs, gérer les transitions, et bien plus encore. Avec un accent sur le management humaniste, cette formation vise à améliorer non seulement les compétences en leadership, mais aussi à promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive.

Objectifs :
• Maîtriser des stratégies pour résoudre efficacement les conflits et promouvoir les échanges constructifs
• Comprendre les approches pour gérer les transitions et les changements au sein de l’entreprise
• Développer les compétences essentielles pour coacher et encadrer les équipes de manière efficace
• Apprendre à identifier et à nourrir les potentiels individuels au sein de l’équipe
• Intégrer les principes fondamenteux du mangement humaniste dans sa patique quotidienne
• Utiliser la gestion des talents pour créer un avantage concurrentiel durable et valoriser la diversité des talents
• Sensibiliser à l’importance d’instaurer une qualité de vie au travail favorable.

Pour qui ?
Cette formation est idéalement conçue pour les managers et les dirigeants souhaitant affiner leurs compétences de leadership, améliorer la gestion de leurs équipes, et créer un environnement de travail positif et productif.

Méthodologie :
• Sessions interactives en ligne pour un apprentissage flexible
• Contenu riche couvrant une gamme complète de compétences en leadership
• Études de cas et exemples pratiques pour illustrer l’application des concepts
• Feedback et accompagnement personnalisé pour maximiser l’impact de la formation

Avantages :
• Flexibilité et accessibilité grâce au format en ligne
• Contenu spécifiquement conçu pour les besoins des leaders actuels
• Opportunité d’améliorer la dynamique d’équipe et la performance globale de l’entreprise

Rejoignez-nous pour transformer votre approche du leadership et impacter positivement votre organisation.

E-mail à contact@kaisi.fr
Contact téléphonique : 06.11.95.95.08

Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Ateliers et formations pour les managers

« KAISI forme vos managers pour décupler le potentiel humain et favoriser une croissance exponentielle. »

  • La boîte à outils des leaders.
  • Stratégies pour résoudre efficacement les conflits et renforcer les échanges constructifs.
  • Approches pour gérer les transitions et les changements au sein de l’entreprise 
  • Les compétences essentielles pour coacher et encadrer les équipes de manière efficace. 
  • Techniques pour identifier et nourrir les potentiels individuels au sein de l’équipe. 
  • Les principes fondamentaux du management humaniste. 
  • Gestion des talents pour un avantage concurrentiel durable. Valoriser la diversité des talents. 
  • Sensibilisation à l’importance d’instaurer une qualité de vie et des conditions favorables au travail.

LE MANAGEMENT HUMANISTE

« Si vos actions laissent un héritage qui inspire les autres à rêver davantage, apprendre davantage, en faire davantage et devenir davantage, alors vous êtes un excellent leader.» Dolly Parton 


Team-Building

« Le travail individuel permet de gagner un match, mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permettent de gagner la coupe du monde. ». Aimé Jacquet 

Des Team-Building Personnalisables

Un moment conviviale à partager :

• Atelier et jeux centrés sur « la cohésion d’équipe, et l’intelligence collective« 
• Un gouter sucré / salé
• Une activité créative et / ou des jeux en plein air
• Une balade en forêt guidée
• Des chamallows autour d’un feu de bois

En option :

• Canoë kayak
• Brain gym animé par une kinésiologue, il s’agit d’un ensemble de mouvements simples pour réactiver des zones du cerveau « mises en veille » par le stress
• Yoga ou sophrologie